欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 在培训中以提升分析决策能力、战略思维能力等为内容的培训对象一般是

2023年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在培训中以提升分析决策能力、战略思维能力等为内容的培训对象一般是

  • A、专业技术人员
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因,下列选项中属于内因的有

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情绪
  • D、环境
  • E、态度

影响薪酬水平的宏观因素是

  • A、企业经营效益
  • B、员工异质性
  • C、劳动力市场供求状况
  • D、劳资双方谈判

在激励理论中提出成就需要理论的学者是

  • A、弗鲁姆
  • B、亚当斯
  • C、麦克利兰
  • D、阿尔德弗

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习